Ci sono dei datori di lavoro abbastanza illuminati, oppure, riformulo, abbastanza intelligenti da capire che una risorsa che si sta formando in maniera specializzata, totalmente a spese proprie fra l'atro, e' una vera e propria risorsa. Chiaramente si aspettano anche dei progetti formativi di un certo interesse. Ma mi rendo conto che stiamo parlando di eccezioni, legate anche a una serie di fattori quali: le dimensioni dell'azienda, il tipo di contatto con la dirigenza, il proprio ruolo, ecc.
Purtroppo gli studenti lavoratori full-time sono mosche bianche che fanno il quadruplo della fatica e nessuno se ne cura.
Ti consiglio comunque il laboratorio, a conti fatti: per quelli di inglese ad esempio l'impegno fisico richiede una mezza giornata all'universita', che ti puoi far conteggiare come permesso studio (previsto da qualsiasi ccnl) senza scalare i rol o le ferie, e poi la redazione di un elaborato che puoi preparare a casa entro la deadline fissata dal professore.
La bellezza è negli occhi di chi guarda